Найважливіша передумова успішної діяльності служби зайнятості — побудова тісної взаємодії з роботодавцями

Март 7th, 2018 Центр зайнятості

ПРАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» — найбільше вуглевидобувне підприємство України, яке веде видобуток вугілля на території Павлоградського – Петропавлівського вугленосного району Західного Донбасу. Підприємство нараховує 5 шахтоуправлінь (до складу кожного з яких входить по 2 шахти), 9 філій транспортної та виробничої інфраструктури.
На сьогодні ПРАТ „ДТЕК Павлоградвугілля” є найбільш вагомим ринкоутворюючим підприємством Павлоградського регіону, на якому працює більше 30% працездатного населення. Середньооблікова чисельність штатних працівників підприємства та його філій на сьогодні налічує понад 23 тис. осіб.
Розмір заробітної плати та соціальний пакет є одними з найкращих, тому самими популярними у мешканців м.Павлограда та Павлоградського району є гірничі професії. Керівництво ПРАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» надає велике значення матеріальному стимулюванню персоналу як фактору посилення внутрішньої мотивації і зацікавленості в підвищенні ефективності праці. Такий підхід дозволяє забезпечувати сприятливий клімат всередині колективу працівників, залучати найбільш кваліфіковані кадри з ринку праці.
Павлоградський міськрайонний центр зайнятості вже багато років поспіль успішно співпрацює з ПРАТ «ДТЕК Павлоградвугілля». Постійний контакт з керівництвом підприємства, проведення сумісних заходів (презентації роботодавця, ярмарки вакансій та ін.) активна співпраця та індивідуальний підхід до потреб роботодавця у забезпеченні необхідними кадрами дали свої результати. В 2017 році кількість вакансій наданих Павлоградському МРЦЗ структурними підрозділами та філіями ПРАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» зросла майже на 10%. Та склала 2087 одиниць. Злагоджена робота фахівців служби зайнятості з роботодавцем надала можливість працевлаштувати в 2017 році 1964 особи, зареєстрованих в центрі зайнятості, як таких що шукають роботу. В тому числі були працевлаштовані 13 осіб з обмеженими фізичними можливостями, 216 внутрішньо переміщених осіб та 24 учасника АТО. Працевлаштовували як новачків, так і досвідчених в цій галузі працівників.
Підготовці фахівців робочих професій ПРАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» приділяє особливу увагу. Навчання та підвищення кваліфікації по робочим професіям здійснюється на базі навчально виробничих центрів при підприємствах ДТЕК. Проте в 2017 році для 15 безробітних осіб, які працевлаштовувались на підприємства транспортної та виробничої інфраструктури ПРАТ „ДТЕК Павлоградвугілля” та не мали достатніх професійних навиків або досвіду, Павлоградський МРЦЗ організував стажування безпосередньо на робочих місцях. За час такого стажування вони вдосконалили свої професійні якості, адаптувалися на майбутньому місці праці до умов виконання робіт, до обладнання, технології та колективу.
Завдяки партнерським відносинам Павлоградського МРЦЗ з таким потужним роботодавцем як ПРАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», порозумінню та спільним зусиллям стає можливим стабілізація ситуації на сучасному ринку праці, прискорення економічного та соціального розвитку регіону, надання допомоги тим, хто опинився у скрутній ситуації пошуку роботи.