Офіційний сайт Павлоградської міської ради
„ РОБОТОДАВЦІ ТА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ — ПАРТНЕРИ’’
Важливим напрямом співпраці служби зайнятості з роботодавцями є професійна підготовка та перепідготовка безробітних під конкретні замовлення роботодавців. Нині життя вимагає посиленої увагу до потреб роботодавців, адже саме вони працевлаштовують чи залишають без роботи людей. Від налагодження постійних ділових стосунків залежить авторитет, роль і місце служби зайнятості на ринку праці та ефективність розв’язання проблем безробіття.
12 листопада 2015року Павлоградським міськрайонним центром зайнятості проведено семінар з представниками підприємств, установ, організацій м.Павлограда та Павлоградського району на тему: «Збереження трудового потенціалу підприємств шляхом професійної підготовки та перепідготовки кадрів під конкретні замовлення роботодавців».
Головна вимога під час організації центрами зайнятості професійного навчання безробітних – це узгодження потреб та інтересів шукача роботи і роботодавця під конкретне робоче місце з метою прискореного працевлаштування особи на підходящу роботу, закріплення на робочому місці за набутою професією. Відповідно до сучасних тенденцій розвитку ринку праці професійне навчання безробітних здійснюється у двох основних напрямках: — для задоволення поточних і перспективних потреб роботодавців.
З метою скорочення термінів перебування безробітних на обліку, прискорення їхнього працевлаштування шляхом підвищення конкурентоспроможності на ринку праці Павлоградським МРЦЗ здійснюється професійне навчання безробітних відповідно до потреб ринку праці за професіями та напрямками: кухар, перукар, охоронник, продавець продовольчих товарів, електрогазозварник, електромонтер, оператор котельні, продавець непродовольчих товарів та інші.
Окремою темою для обговорення стало питання, що пов’язане з підвищенням конкурентоспроможності деяких категорій громадян шляхом видачі їм ваучера для здійснення перепідготовки, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності, здобуття освіти на базі відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня.
Сьогодення вимагає гнучкого пристосування служби зайнятості до сучасних потреб. Професійне навчання як раз і є тим засобом, який допомагає безробітним відновити свої трудові навички й адаптуватися до нових мов, а роботодавцеві – отримати висококваліфіковані робітничі кадри.
Як резюме зустрічі, були обговорені напрямки подальшого партнерства центру зайнятості та роботодавців у вирішенні питання забезпечення підприємств кваліфікованими кадрами.
