Інноваційні підходи в рамках нового
Закону України «Про зайнятість населення» щодо стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та легалізації зайнятості.
20 лютого 2014 року в рамках проведення місячника добровільної легалізації трудових відносин Павлоградським міськрайонним центром зайнятості проведено семінар з підприємствами, які здійснюють активну фінансово-господарську діяльність.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Павлоградського міськрайцентру зайнятості Олена Нешко яка відкрила семінар, сказала що при реалізації державної політики зайнятості населення питання тісної взаємодії центру зайнятості з роботодавцями є одним з найголовніших. В великій мірі цьому сприяє проведення семінарів з роботодавцями, донесення до відома роботодавців їх прав та обов’язків, які визначені в Законі України «Про зайнятість населення» за № 2067-YI від 05.07.2012 року, що передує захисту населення від безробіття та його наслідків.
Старший інспектор відділу взаємодії з роботодавцями Звягельська Галина запросила роботодавців до обговорення питань застосування статей 26 та 27 Закону, якими передбачено стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, зокрема, молоді, жінок, осіб віком понад 50 років та інших вразливих категорій громадян, шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу. Компенсація виплачується щомісячно протягом одного року з дня працевлаштування особи за умови збереження її зайнятості упродовж двох років. Важливим законодавчим нововведенням є також стимулювання суб’єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць у пріоритних галузях економіки. Так, суб’єкт малого підприємництва, який створює нові робочі місця та працевлаштовує на них безробітних на два роки, протягом року може отримувати щомісячну компенсацію в розмірі єдиного внеску. Учасники зустрічі зрозуміли, що можливість скористатися державною підтримкою є у кожного роботодавця – отримати компенсацію, працевлаштовуючи безробітних за направленням служби зайнятості.
В 2013 році 35 роботодавців вже скористались своїм правом на отримання компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування громадян на нові робочі місця. Загалом ця нова послуга корисна не лише роботодавцям, а й шукачам роботи.Оскільки стимулює керівників підприємств та приватних підприємців не просто створювати нові робочі місця, а й офіційно оформлювати працівників у штат, виплачуючи їм легальну заробітну плату та забезпечуючи соціальні гарантії.
Служба зайнятості пропонує роботодавцям, які планують збільшувати маштаби свого бізнесу, врахувати вигідність даної пропозиції і залучатися до співпраці.
Звягельська Галина, старший інспектор відділу взаємодії з роботодавцями Павлоградського міськрайцентру зайнятості