Державна служба зайнятості відповідно до законів України «Про зайнятість населення» та «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню громадян з особливими потребами з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії, професійного досвіду та особистих намірів безробітних даної категорії на вільні та новостворені, або пристосовані для них робочі місця, заявлені підприємствами. Але, сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю – проблема комплексна, і лише у тісній співпраці всіх зацікавлених соціальних партнерів її можна вирішити.
Одним з пріоритетних напрямів роботи державної служби зайнятості є працевлаштування безробітних осіб з числа інвалідів з наданням дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.
Працевлаштування інвалідів за рахунок коштів ФСЗІ здійснюється згідно «Порядку надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1234.
Дотацією є кошти, які спрямовуються Фондом соціального захисту інвалідів на покриття витрат роботодавця на створення спеціальних робочих місць.
Створенням спеціального місця є працевлаштування інваліда, який перебуває на обліку в державній службі зайнятості, на наявне окреме робоче місце або наявну ділянку виробничої площі із здійсненням щодо них додаткових заходів з організації праці інваліда (пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання) або працевлаштування інваліда на нове робоче місце, що створене із здійсненням додаткових заходів з організації праці інваліда.
Потреба у створенні спеціального робочого місця та вимоги до нього встановлюються індивідуальною програмою реабілітації інваліда. Розмір дотації не повинен перевищувати 40 мінімальних заробітних плат, якщо спеціальне робоче місце створюється шляхом пристосування основного і додаткового устаткування на наявному робочому місці, та 100 мінімальних заробітних плат, якщо робоче місце створюється шляхом встановлення устаткування у зв’язку з неможливістю пристосування наявного робочого місця.
Для працевлаштування безробітних інвалідів, професійно-кваліфікаційний рівень та/або досвід роботи яких не відповідає вимогам роботодавця, державна служба зайнятості організовує професійне навчання таких інвалідів відповідно до Законів України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».
Директор Павлоградського
міськрайонного центру зайнятості А.В.Коваленко