Однією з затребуваних послуг служби зайнятості, які надаються роботодавцям є організація та проведення ярмарку вакансій. Перевага цієї форми співпраці з роботодавцями – можливість особистого спілкування роботодавця з претендентами на роботу.
В рамках угоди про співпрацю між Павлоградським міськрайонним центром зайнятості та найбільшим вуглевидобувним підприємством України ПРАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» 18 вересня 2019 року відбувся ярмарок вакансій на замовлення роботодавця. Наразі підприємству потрібні працівники гірничих професій: гірник підземний, прохідник, гірник з ремонту гірничих виробок, гірничомонтажник підземний, машиніст електровоза, машиніст підземних установок, стовбуровий (підземний).
В заході взяли участь представники 5 відокремлених структурних підрозділів (шахтоуправління «Першотравенське»; «Павлоградське»; «Героїв Космосу»; «Тернівське»; «Дніпровське», до складу кожного з яких входить по 2 шахти) та 4 виробничих філії («ПАВЛОГРАДСЬКЕ ЕНЕРГОПІДПРИЄМСТВО»; «ПАВЛОГРАДСЬКЕ УМДР ГШО»; «ПАВЛОГРАДСЬКЕ УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНО ТЕХНІЧНОГО ПОСТАЧАННЯ»; «УПРАВЛІННЯ ТЕХНІЧНОГО КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ ВУГІЛЛЯ ТА СТАНДАРТІВ»).
Представники роботодавця презентували свої підприємства, умови праці та відпочинку, соціальні пільги, детальніше зупинялись на кожній із запропонованих вакансій, гарантували гідний рівень заробітної плати. Особлива увага приділялась вакансіям для працевлаштування людей з інвалідністю.
«Розмір заробітної плати та соціальний пакет є одними з найкращих по Павлоградському регіону. Керівництво ПРАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» надає велике значення матеріальному стимулюванню персоналу як фактору посилення внутрішньої мотивації і зацікавленості в підвищенні ефективності праці. Такий підхід дозволяє забезпечувати сприятливий клімат всередині колективу», акцентувала увагу присутніх начальник відділу кадрів Любов Бахмет.
Представники підприємств проводили співбесіду з претендентами на вільні місця, обмінювалися контактами, домовлялись про надання резюме тощо.
Всього в ярмарку вакансій прийняли участь 30 шукачів роботи, 5 з них отримали запрошення на додаткову співбесіду.
Присутні позитивно оцінили формат проведення ярмарку та переконались, що служба зайнятості – це сервісна структура, яка працює, в першу чергу, надаючи високоефективні послуги, тим хто шукає роботу і тим, хто потребує кваліфікованих працівників.
