В умовах сьогодення для підготовки висококваліфікованих працівників
пріоритетом в роботі є підвищення рівня конкурентоспроможності
безробітних громадян шляхом організації професійного навчання. Це може
бути як підвищення кваліфікації за раніше здобутою спеціальністю, так і
отримання нової, актуальної на ринку праці професії.
Найкращий досвід роботи є співпраця з Центрами професійно-
технічної освіти державної служби зайнятості, де навчальний процес
відбувається з урахуванням всіх вимог до підготовки сучасного
висококваліфікованого працівника. Виходячи з досвіду саме в таких кадрах
зацікавлені роботодавці.
Павлоградським міськрайонним центром зайнятості налагоджена
робота з багатьма центрами професійно-технічної освіти ДСЗ. Так яскравим
прикладом є історія колишнього безробітного Євгена. Останнім місцем його
роботи була шахта, де він працював гірником підземним, але з ряду причин
не міг продовжувати виконувати роботу за даною професією. Завдяки
адресному наданню послуг та плідній роботі з роботодавцями, виходячи з
результатів професійної діагностики, Євгена направлено на перепідготовку
до Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби
зайнятості за професією «Токар». Навчальний процес здійснювався в
майстернях з сучасним технологічним обладнанням за індивідуальною
навчальною програмою з урахуванням вимог підприємства ТОВ
«Дніпровський трубний завод. Після успішного проходження навчання,
Євген був працевлаштований на дане підприємство.
Професійне навчання за підтримки Державної служби зайнятості надає
можливість безробітним підвищити свій професійний рівень, отримати
відповідний документ державного зразка, самореалізуватись та знайти
постійне джерело прибутку.
Прискорити працевлаштування , підвищити рівень
конкурентоспроможності на ринку праці шляхом отримання нової
актуальної професії , або підвищення кваліфікації за раніше здобутою –
допоможе державна служба зайнятості. Організація професійного навчання
є одним із пріоритетних напрямків діяльності державної служби зайнятості ,
що здійснюється в сучасних Центрах професійно-технічної освіти ДСЗ.
Навчальний процес відбувається з орієнтуванням на роботодавця,
враховуючи всі вимоги до підготовки сучасного висококваліфікованого
працівника. Виходячи з досвіду, безробітні, які навчалися за підтримки
державної служби зайнятості, якнайшвидше працевлаштовуються, бо саме в
таких кадрах зацікавлені роботодавці.
Спеціалісти Павлоградського МРЦЗ докладають максимум зусиль до
скорішого повернення кожного безробітного до активного професійного
життя, співпрацюючи з різними Центрами професійно-технічної освіти ДСЗ .
Яскравим прикладом успішного працевлаштування після проходження
професійного навчання є історія безробітного Євгена, який звернувся до
Павлоградського міськрайонного центру зайнятості з метою пошуку роботи.
Його останнім місцем роботи була шахта, де він працював гірником
підземним, та за станом здоров’я не міг продовжувати працювати за даною
професією . Перебуваючи на обліку, безробітний отримав комплекс
соціальних послуг : брав участь у семінарах , склав та розмістив на сайтах
пошуку роботи резюме та відвідував роботодавців , пройшов професійно
діагностичне тестування на виявлення професійних схильностей. За
результатами діагностики йому запропоновано здобути нову, затребувану на
ринку праці професію «токар». Завдяки адресному наданню послуг та
плідній роботі з роботодавцем ТОВ «Дніпровський трубний завод», Євгена
направлено на навчання за індивідуальною програмою на замовлення даного
підприємства з наступним працевлаштуванням до Одеського центру
професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Після успішно
проходження навчання , за рішенням державної кваліфікаційної комісії
слухач отримав свідоцтво про присвоєння робітничої професії «Токар», та
був працевлаштований на дане підприємство.
Професійне навчання за підтримки Державної служби зайнятості надає
можливість безробітним підвищити свій професійний рівень, отримати
відповідний документ державного зразка щодо освітньо-кваліфікаційного
рівня, самореалізуватись та знайти постійне джерело прибутку.