Однією із ефективних форм співпраці з роботодавцями щодо оперативного пошуку претендентів на вакантні місця, здатних якісно та своєчасно виконувати завдання, оперативно реагувати на зміни в технологічних процесах, постійно підтримувати високий професійний рівень діяльності підприємства – є ярмарки та міні – ярмарки вакансій.
Нещодавно Павлоградським міськрайонним центром зайнятості на замовлення ФІЛІЇ «ПАВЛОГРАДСЬКА АВТОБАЗА» ПРАТ «ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» проведено міні-ярмарок вакансій, на який було запрошено 25 осіб з числа тих, що перебувають на обліку в центрі зайнятості як такі, що шукають роботу та відповідають кваліфікаційним вимогам роботодавця.
Відкрила захід провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Наталя Ляшенко, яка зауважила: «Основною метою даного заходу є допомога в працевлаштуванні безробітних громадян та дієва допомога підприємству в задоволенні кадрових потреб шляхом підбору кадрів на заявлені вакансії».
В.о. начальника відділу з управління персоналом Ольга Бурдун розповіла про філію яка тісно співпрацює з Павлоградським міькрайонним центром зайнятості щодо вирішення питання задоволення кадрової потреби. Спеціаліст презентувала підприємство до складу якого входять чотири автоколони а також дві колони дорожньо-будівельної техніки і служба по ремонту та утриманню доріг. Завдання перед колективом: вивезення породи, перевезення вугілля, товарно-матеріальних цінностей, гірничошахтного устаткування, доставка співробітників шахт і філій на роботу і з роботи. На балансі підприємства в даний час є практично всі види транспортних засобів — вантажівки і легкові машини, автобуси, бульдозери та інша спеціальна техніка. В цілому на підприємстві працюють понад 450 автомобілів і понад 140 одиниць різної дорожньо-будівельної техніки. Представник підприємства розповіла присутнім безробітним, що здійснюється набір працівників за наступними посадами: водій автотранспортних засобів категорій С,Д,Е, машиніст екскаватора, тракторист, дорожні робітники.
Учасники заходу активно цікавилися умовами праці, графіком роботи, рівнем заробітної плати. Всі присутні отримали вичерпні відповіді на запитання. Наприкінці зустрічі усі зацікавлені особи залишили свої анкети та резюме, отримали контактні телефони роботодавця, було проведено співбесіди з особами, що зацікавились можливістю працевлаштування.
За результатами проведеної ярмарки вирішується питання щодо працевлаштування 4-х осіб.