Офіційний сайт Павлоградської міської ради

Лист міському голові

Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Корисна інформація

Коли можна не попереджати працівників про погіршення умов праці за 2 місяці

Ноябрь 3rd, 2015 Новини Вывести на печать

Коли можна не попереджати працівників про погіршення умов праці за 2 місяці

Відповідно до п. 31 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 р. № 9, якщо під час розгляду трудового спору суд установить, що зміна істотних умов трудового договору не пов’язана зі зміною в організації виробництва і праці на підприємстві, ураховуючи конкретні обставини, суд може визнати такі зміни неправомірними. У такому випадку власника або уповноважений ним орган зобов’яжуть поновити працівнику попередні умови праці.
У разі встановлення нових або зміни діючих умов оплати праці в бік погіршення, на підставі вимог ст. 32 КЗпП України, роботодавець повинен повідомляти працівнику за два місяці.

Павлоград на карте

Павлоград на карте

Афиша

Афіша Павлоградського драматичного театру жовтень

Останні надходження