Как начислять заработную плату
Начисляем заработную плату за первую половину месяца (аванс), то есть за дни, отработанные до 15 января.
Предположим, что у предприятия обычный график работы пять дней в неделю. Итак, до 15 числа включительно работник отработал 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14 = 8 рабочих дней.
Начисленная заработная плата за 8 отработанных дней составляет: 1000 грн. / 19 (количество рабочих дней в январе) * 8 = 421,05 грн.
Удержание единого социального взноса: 421,05 * 3,6% = 15,16 грн.
421,05 — 15,16 = 405,89 грн. Определяем базу обложения налогом на доходы физических лиц.
Налог на доходы физических лиц: 405,89 * 15% = 60,88 грн.
Начисления единого социального взноса: 421,05 * 36,76% = 154,78 грн.
Заработная плата, которую получает работник на руки: 421,05 — 15,16 (единый социальный взнос) — 60,88 (НДФЛ) = 345,01 грн. Выплату осуществляем 16.01.2011 так, как советует Минтруда.
Начисляем заработную плату за вторую половину месяца 31 января за 11 отработанных дней.
Начисленная заработная плата за вторую половину месяца составляет 1000 — 421,05 = 578,95 грн.
Удерживаем единый социальный взнос: 578,95 * 3,6% = 20,84 грн.
578,95 — 20,84 = 558,11 грн. База налогообложения налогом на доходы физических лиц.
Налог на доходы физических лиц (применяем налоговую социальную льготу): (558,11 — 470,5) * 15% = 13,14 грн.
Начисляем единый социальный взнос: 578,95 * 36,76% = 212,82 грн.
Заработная плата за вторую половину месяца, которую работник получает на руки составляет 578,95 — 20,84 (ЕСВ) — 13,14 (НДФЛ) = 544,97 грн. Выплату осуществляем 01.02.2011 так, как советует Минтруда, и согласно ст. 115 КЗоТ