З 1 червня 2011 року, створений розпорядженням міського голови, розпочав свою роботу молодіжний центр праці “Фонд літнього працевлаштування”.
Напередодні між відділом у справах сім’ї і молоді Павлоградського виконкому, Центром зайнятості та КП “Затишне місто” була укладена 3-стороння угода для вирішення питання працевлаштування підлітків під час літніх канікул, у вільний від навчання час.
Молоді люди 14 — 18 років протягом червня-липня мали можливість працевлаштуватися на підприємства й відпрацювати до 10 робочих днів. Для цього їм потрібно було звернутися до відділу у справах сім’ї і молоді та надати наступні документи: копію свідоцтва про народження або паспорту, копію ідентифікаційного коду, клопотання навчального закладу. Обов’язкова згода батьків. На підставі цих документів, відділом видавалося відповідне направлення на роботу.
Умови праці, прийом та звільнення молоді за направленням відділу здійснювалось згідно із законодавством України.
Діти направлялися на роботу в КП “Затишне місто” або ЖКГ (за місцем проживання), де за ними закріплявся відповідальний майстер. На протязі 10 робочих днів молодь виконувала роботи з благоустрою та озелененню рідного міста.
Кошти, виділені по міській комплексній програмі “Реалізація державної сімейної і молодіжної політики у м.Павлоград на 2010-2014 роки” для працевлаштування через “Фонд літнього працевлаштування” були використані на виплату заробітної плати молоді.
Всього за два місяці 2011 року через молодіжний центр праці працевлаштовано 78 молодих павлоградців.
Розмір заробітної плати варіюється в залежності від відпрацьованих днів. Діти, які відпрацювали всі 10 днів отримали в середньому по 380 грн..
Що підштовхнуло дітей іти влітку працювати? У кожного мета своя. Одні хотіли спробувати себе на трудовій ниві, інших заставило скрутне фінансове становище в родині… Кожен отримав своє. Де — хто не витримав навантаження, відпрацювавши всього один — два дні. Але таких було мало. Майже всі відпрацювали десять днів й, отримав гроші, сьогодні вирішують, що на них придбати.