Інформація
про виконання Плану заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків, запобігання корупційним та пов’язаних з корупцією правопорушенням Павлоградського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області за І квартал 2017 року
На виконання Програми Пенсійного фонду України щодо впровадження антикорупційних заходів на 2017 рік, з метою створення дієвої системи запобігання і протидії проявам корупції, в управлінні розроблений та реалізується План заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків, запобігання корупційним та пов’язаних з корупцією правопорушенням Павлоградського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області на 2017 рік (далі План).
Для реалізації та контролю за виконанням Плану, в управлінні утворена комісія (як консультативно-дорадчий орган), до повноважень якої належать питання визначення пріоритетів, координація та моніторинг виконання заходів антикорупційного спрямування, надання консультацій та порад з питань запобігання корупції, розгляд інформації про підозри в корупції (далі Комісія).
Порушень антикорупційного законодавства працівниками управління (в тому числі за результатами перевірок декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, спеціальних перевірок осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави та інших контрольних заходів), не встановлено. Відсутні повідомлення громадян в т.ч. на «гарячих лініях» щодо можливих корупційних порушень з боку працівників управління.
З метою реалізації державної політики у сфері боротьби з корупцією, в управлінні проводиться роз’яснювальна робота серед державних службовців щодо вивчення основних положень антикорупційного законодавства, запобігання та шляхів врегулювання конфлікту інтересів, виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків в діяльності посадових і службових осіб. Продовжується інформаційна кампанія, щодо поширення знань з антикорупційного законодавства:
— серед працівників управління постійно проводиться роз’яснювальна робота та навчання у сфері антикорупційної політики з урахуванням внесених змін за допомогою постійно діючих семінарів „Правова освіта”;
— питання щодо дотримання вимог працівниками управління антикорупційного законодавства розглядаються не менше одного разу на квартал на нарадах при начальнику управління.
Проведена робота щодо своєчасного подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру. Всіх державних службовців управління ознайомлено з вимогами ЗУ «Про запобігання корупції» під підпис. Працівникам, які знаходяться в соц. відпустках та особам які припинили діяльність у 2016 році надіслано листи – нагадування про обов’язок подавати в установленому порядку декларації за минулий рік. Станом на 01.04.2017 року загальна кількість осіб, що підлягають декларуванню відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» — 141 особа.
Поданих декларацій 140, з них:
104 – щорічних декларацій фактично працюючих суб’єктів декларування;
— 16 — щорічних декларацій осіб, які перебувають в соціальній відпустці;
— 20 — декларації осіб, які припинили діяльність пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування в 2016 та 2017 роках.
В Павлоградському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Дніпропетровської області організовано проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Сектором персоналу управління розпочато перевірку стосовно 154 державних службовців. Стосовно 20 осіб проведення перевірки припинено у зв’язку із звільненням осіб, щодо яких розпочато перевірку. Всього станом на 31.03.2017 року перевірено 117 осіб, з них 99 державних службовців управління, за результатами проведеної перевірки встановлено, що до осіб, які підлягали перевірці не застосовуються заборони, визначені частинами третьою та четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади». Продовжується проведення перевірки стосовно 17 державних службовців управління.
Начальник відділу по роботі з персоналом О.В.Шальська