ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням міського голови
від 30.12.2015 р. № 1158-к
ПЛАН
заходів з питань протидії проявам корупції на 2016 рік
| №
з/п |
Заплановані заходи | Термін виконання | Відповідальні за виконання |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Проведення роз’яснювальної роботи серед посадових осіб з питань дотримання вимог закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» та інших нормативно-правових актів антикорупційної спрямованості. | Постійно | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 2 | Передбачити у планах підвищення кваліфікації посадових осіб виконкому Павлоградської міської ради на 2016 рік вивчення питань | Протягом 2016 року | Відділ по роботі з персоналом та забезпечення діяльності виконкому |
| 3 | Проведення роз’яснювальної роботи серед посадових осіб з питань дотримання вимог актів антикорупційної спрямованості. | Постійно | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 4 | Надання допомоги з питань:
— організації виконання нормативних актів, які регламентують протидію корупції, у тому числі: планування цієї роботи, здійснення контролю за реалізацією запланованих заходів;
— організації роботи щодо попередження порушень антикорупційного законодавства, своєчасності реагування на факти порушень та відповідності вимогам чинних нормативних актів;
— діяльності керівників щодо виявлення та припинення корупційних діянь у підпорядкованих структурах, а також інформування про них відповідних правоохоронних органів. |
Постійно | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 5 | Проведення перевірки фактів своєчасності подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, перевірка таких декларацій на наявність конфлікту інтересів, а також здійснення їх логічного та арифметичного контролю. | Протягом квітня
2016 року |
Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 6 | Здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів серед посадових осіб органів місцевого самоврядування | Протягом першого півріччя 2016 року | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 7. | Провести аналіз дотримання посадовими особами структурних підрозділів виконавчого комітету порядку особистого прийому громадян з питань, що віднесені до їх компетенції. | Протягом другого півріччя 2016 року | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради, відділ по роботі зі зверненнями громадян
|
| 8. | Аналіз дотримання посадовими особами засад етичної поведінки під час виконання своїх посадових обов’язків та механізму врегулювання конфлікту інтересів у їх діяльності. | Протягом третього кварталу 2016 року | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 9. | З метою прозорості, відкритості та виконання антикорупційного законодавства забезпечити:
— дієву взаємодію органів влади, правопорядку та громадськості у вирішенні завдань, поставлених Президентом та Урядом України щодо подолання корупції; — розгляд на нарадах питань дотримання законодавства про службу в органах місцевого самоврядування, про державну службу і протидії корупції; — своєчасне застосування до винних у скоєнні корупційних правопорушень дисциплінарних заходів, передбачених чинним законодавством; — обговорення на службових нарадах або зборах кожного випадку корупції, а також проведення службових перевірок для встановлення та усунення причин та умов, які сприяли вчиненню цих діянь. — якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов’язків і завдань, періодичну ротацію; — заміщення вакантних посад шляхом конкурсного відбору з кадрового резерву або за іншими процедурами, передбаченими законодавством. Інформацію про перелік вакантних посаді, а також про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних посад розміщувати на веб-сайті та у ЗМІ; — ознайомлення претендентів на зайняття вакантної посади з вимогами Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про державну службу», загальними правилами поведінки щодо посадових осіб та осіб, які претендують на посади посадових осіб місцевого самоврядування, пов’язаних з проходженням державної служби. |
Постійно | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради,
Керівники структурних підрозділів Павлоградської міської ради, відділ по роботі з персоналом та забезпечення діяльності виконкому Павлоградської міської ради, ЗМІ |
| 10. | Готувати матеріали та публікації в ЗМІ за темами:
— організаційні та практичні заходи органів влади щодо виявлення та усунення причин та умов, які сприяють скоєнню правопорушень з боку посадових осіб; — стан та результати запобігання та протидії корупції у виконавчому комітеті Павлоградської міської ради; — запровадження та зміцнення інститутів громадського суспільства, додержання вимог чинного законодавства, встановлення відносин між органами влади і громадянами на засадах доброчинності, взаємоповаги і взаємодопомоги; |
Протягом року | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради, ЗМІ |
| 11 | У 3-денний термін після отримання копії судового рішення щодо притягнення підлеглих осіб до адміністративної відповідальності за скоєння корупційних правопорушень пов’язаних з порушенням обмежень передбачених Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції», вирішувати питання щодо звільнення таких осіб із займаних посад, про що негайно повідомляти облдержадміністрацію. | У разі отримання копії судового рішення | Міський голова, відділ по роботі з персоналом та забезпечення діяльності виконкому, уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 12 | Своєчасно інформувати Національне агентство з питань державної служби про посадових осіб місцевого самоврядування, які звільнені у зв`язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення.
|
У разі надходження офіційної інформації | Відділ по роботі з персоналом та забезпечення діяльності виконкому Павлоградської міської ради |
| 13 | Забезпечувати доступ громадськості для ознайомлення з проектами нормативно-правових актів виконавчого комітету Павлоградської міської ради, розміщуючи їх на веб-сайті та веб-сторінках.
|
Протягом року | Відділ з питань регіональної політики, сектор інформаційно-комп’ютерного забезпечення Павлоградської міської ради |
| 14. | Проводити навчання, а також спеціальні семінари з питань запобігання корупції, поглиблювати антикорупційні знання та підвищувати правову культуру і свідомість посадових осіб. | Не менше ніж раз на півріччя | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 15 | Надавати всебічне сприяння громадським організаціям у проведенні громадського контролю щодо виконання законів у сфері протидії корупції.
|
Постійно | Виконавчий комітет Павлоградської міської ради, керівники структурних підрозділів |
| 16 | Систематично проводити прями телефонні лінії на тему «Суспільство проти корупції» | Постійно | Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |
| 17. | Розробити та затвердити План заходів щодо запобігання і протидії корупції на 2017 рік | до 31 грудня 2016 р.
|
Уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого комітету Павлоградської міської ради |