Офіційний сайт Павлоградської міської ради
Молодь на ринку праці: перше робоче місце
Законом України «Про зайнятість населення» №№5067-VI від 05.07.2012 року, який набув чинності з 1 січня 2013 року, розширено можливості для підвищення конкурентоспроможності молоді.
Відповідно до статті 29 цього закону студенти останніх курсів професійно-технічних та вищих навчальних закладів мають право на стажування у роботодавців строком до шести місяців. Відтак до їхньої трудової книжки в обов’язковому порядку буде внесено запис про проходження стажування. Це свідчитиме про набуття певного досвіду роботи. Студенти проходитимуть стажування за індивідуальною програмою під керівництвом наставника. На період стажування на стажерів поширюються всі права і соціальні пільги, встановлені для працівників, які займають відповідні посади.
Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2013 року №20 затверджено «Порядок укладення договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, установах та організаціях» та Типову форму договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях. Цей Порядок визначає механізм укладення студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів з підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання договорів про стажування у вільний від навчання час.
Закон стимулюватиме молодих спеціалістів, які вирішили поїхати працювати у сільську місцевість (ст.28 Закону України «Про зайнятість населення»). Із метою залучення до роботи за відповідною професією (спеціальністю) в селах і селищах молодому працівнику, який уклав трудовий договір на строк не менш як три роки з підприємствами, установами та організаціями, розташованими в таких населених пунктах, надаються житло на строк його роботи та одноразова адресна допомога в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України. Якщо ж молодий працівник пропрацює в такому населеному пункті не менш ніж десять років, житло передається йому у власність.
Директор Павлоградського
міськрайонного центру зайнятості А.В.Коваленко
Професійна орієнтація і професійне навчання – нові можливості
Відповідно до статті 35 Закону України «Про зайнятість населення» №5067-VI від 05.07.2012 року, який введено в дію з 01.01.2013 року професійне навчання зареєстрованих безробітних організується центрами зайнятості на замовлення роботодавця або для самозайнятості, провадження підприємницької діяльності з урахуванням побажань безробітних. Це профнавчання здійснюється в професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання.
Для підвищення конкурентоспроможності зареєстрованих безробітних на ринку праці та сприяння їх самозайнятості організовуватиметься професійне навчання за укрупненими (інтегрованими) робітничими професіями та іншими професіями, що мають попит на ринку праці.
Фінансування професійного навчання зареєстрованих безробітних здійснюється за рахунок коштів страхового Фонду на випадок безробіття.
Статтею 30 Закону України «Про зайнятість населення» розширено можливості для підвищення конкурентоспроможності громадян віком старше 45 років.
Згідно з новим законом, громадяни віком від 45 років зі страховим стажем не менше ніж 15 років мають право до досягнення пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для оплати навчання нової професії або підвищення своєї кваліфікації.
Вартість такого ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не вище ніж 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.
Оплата ваучера здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Директор Павлоградського
міськрайонного центру зайнятості А.В.Коваленко
