Вирішення питаня працевлаштування незайнятого населення – це поєднання зусиль фахівців служби зайнятості та осіб, які тимчасово втратили роботу, де запорукою успіху є довіра та співпраця.
Яскравим прикладом працевлаштування є історія двох Олександрів, мешканців однієї сільської місцевості, які одночасно звернулися до Павлоградського міськрайонного центру зайнятості. У одного з чоловіків вища освіта, але досвід роботи за фахом відсутній. Другий, маючи великий професійний досвід, після тривалого самостійного пошуку роботи зневірився у своїх силах. Використовуючи індивідуальний підхід щодо координації дій з урахуванням особистісних характеристик, мотивації та потенціалу, чоловіки отримали комплекс послуг, які дали свої результати.
Проведені в центрі зайнятості тренінги допомогли їм більш впевнено триматися на співбесіді з роботодавцями.
Після зустрічі з представником роботодавця «Комунальний Заклад Межиріцька гімназія, що розташована на території Межиріцької сільської ради Павлоградського району, яка мала потребу в операторах котельні, шукачі роботи пройшли професійний відбір, завдяки якому виявлено високий рівень розвитку професійно важливих якостей, необхідних для навчання та трудової діяльності за даною професією.
Результат — направлення чоловіків на навчання до комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат Дніпропетровської обласної ради». Опанувавши професію та отримавши кваліфікацію «Оператор котельні» 3 розряду, колишні безробітні працевлаштовані.
Зараз, коли розпочато опалювальний сезон від керівництва установи надходять позитивні відгуки, де працюють два Олександри.