Офіційний сайт Павлоградської міської ради
Щодо виконання Плану заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків, запобігання корупційним та пов’язаних з корупцією правопорушенням управлінням Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області
за січень-вересень 2015 року
Робота управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області спрямована на реалізацію законів України «Про засади державної антикорупційної політики в Україні (Антикорупційна Стратегія) на 2014-2017 роки», «Про запобігання корупції».
Проводиться робота щодо своєчасного подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру. Станом на 31.12.2014 в управлінні 103 особи перебували у трудових відносинах (з урахуванням працівників, які знаходяться в соц.відпустках, увільнених з військової служби), з них 102 особи подали декларацію до 01.04.2015, 1 не подала декларацію у зв’язку зі смертю декларанта. 8 осіб звільнились (5 осіб звільнилося у 2014 році, 3 особи, звільнилися після 31.12.2014) та подали декларацію за період, не охоплений раніше поданими деклараціями. 4 особи призначені на посаду державного службовця управління після 31.12.2014. Таким чином за 9 місяців 2015 року здійснено перевірок 114 декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.
Прийом на посади державних службовців управління відбувається відповідно Закону України „Про запобігання корупції». Відомості щодо кандидатів, які претендують на зайняття керівних посад державних службовців управління, підлягають спеціальній перевірці. За січень-вересень 2015 року розпочато та проведено в повному обсязі спеціальну перевірку стосовно 1 особи.
В управлінні щомісячно серед працівників управління на постійно діючих семінарах «Правова освіта» розглядаються законодавчі акти України у сфері державної антикорупційної політики з урахуванням внесених змін, детально вивчаються заходи запобігання корупційним проявам та відповідальність за недотримання вимог чинного законодавства.
З метою виконання п. 1 Плану заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків, запобігання корупційним та пов’язаних з корупцією правопорушенням під час проведення семінарів окрему увагу було приділено питанню запобігання та врегулювання конфлікту інтересів. Доведено до відома та попереджено під підпис працівників управління про спеціальні обмеження, встановлені антикорупційним законодавством, пов’язанні з прийняттям на державну службу та її проходженням (Лист головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 12.06.2015 №16109/14/29).
Питання боротьби з корупцією, виконання законодавства про державну службу, здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них періодично розглядаються на нарадах управління.
Так, протягом звітного періоду питання щодо дотримання вимог працівниками управління антикорупційного законодавства розглядалось на 4 нарадах при начальнику управління.
На виконання Плану заходів управління інформує громадськість на веб-сайті Павлоградської районної державної адміністрації та офіційному веб-сайті Павлоградського міськвиконкому про результати роботи у сфері протидії корупції, так протягом 9 місяців 2015 року було розміщено 6 публікацій.
Протягом звітного періоду:
— звернень з приводу перевірки інформації щодо можливого порушення антикорупційного законодавства посадовими особами управління (в тому числі анонімних звернень) не надходило;
— випадків порушень антикорупційного законодавства працівниками управління (в тому числі за результатами перевірок декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, спеціальних перевірок осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави та інших контрольних заходів), не встановлено.
Головний спеціаліст сектору персоналу В.П.Ткачова
