Управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі роз’яснює: порядок зарахування страхового стажу

Март 21st, 2016 Пенсійний фонд

З 1 січня 2015 року законодавчо гарантовано зарахування повного місяця страхового стажу для призначення пенсій застрахованій особі навіть за умови її неповної зайнятості. Для роботодавців визначено, що коли заробітна плата працівника, крім винагороди за цивільно-правовим договором, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати установленої законодавчо за місяць, за умови що наймана особа відпрацювала повний місяць, роботодавець зобов’язаний сплатити мінімальний страховий внесок.
Таким чином, з 1 січня 2015 року законодавчо гарантовано зарахування повного місяця страхового стажу для призначення пенсії застрахованій особі навіть за умови її неповної зайнятості.
Довідково: Розміри мінімальної заробітної плати на 2016 рік затверджені Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 р. N 928-VIII та становить з 01.01.2016 — 30.04.2016 – 1378 грн.
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. N 108/95-ВР).
Згідно з пп. 8 п.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

Заступник начальника управління — М.Сєрських