ВИВЧАЄМО НОВЕ ПЕНСІЙНЕ ЗАКОНОДАВСТВО

У зв’язку з введенням в дію Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», починаючи з 01.10.2011р. в Україні встановлений єдиний для чоловіків і жінок вік виходу на пенсію – 60 років. Проте підвищення пенсійного віку для жінок з нинішнього 55-тирічного віку буде здійснюватися поступово в залежності від дати народження жінки за такою схемою:

– 55 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1956р. по 31.03.1957р.;

– 56 років – які народилися з 01.04.1957р. по 30.09.1957р.;

– 56 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1957р. по 31.03.1958р.;

– 57 років – які народилися з 01.04.1958р. по 30.09.1958р.;

– 57 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1958р. по 31.03.1959р.;

– 58 років – які народилися з 01.04.1959р. по 30.09.1959р.;

– 58 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1959р. по 31.03.1960р.;

– 59 років – які народилися з 01.04.1960р. по 30.09.1960р.;

– 59 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1960р. по 31.03.1961р.

– 60 років – які народилися з 1 квітня 1961 року.

В період до 01.01.2015р. жінки можуть вийти на пенсію і в 55-ти річному віці, якщо вони звільнилися з роботи та мають стаж не менше 30 років. У цьому випадку розмір їх пенсії, зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію Проте це правило не розповсюджується у випадку нарахування так званих спеціальних пенсій – державним службовцям, науковцям, суддям, де пенсійний вік також підвищується.

Зокрема, право на пенсію за нормами законів України «Про державну службу»,«Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про статус народного депутата України» та право на щомісячне довічне грошове утримання відповідно до Закону України “Про судоустрій і статус суддів” з 1 жовтня 2011 року матимуть жінки після досягнення лише нового пенсійного віку з урахуванням його поетапного підвищення без зниження за професійною чи соціальною ознакою (багатодітні матері, пільгові професії, тощо).

Для чоловіків вік виходу на пенсію або щомісячне довічне грошове утримання за вказаними законами, починаючи з 2013 року, поступово збільшуватиметься до 62 років за такою схемою:

– 60 років 6 місяців – які народилися з 01.01.1953р. по 31.12.1953р.;

– 61 рік – які народилися з 01.01.1954р. по 31.12.1954р.;

– 61 рік 6 місяців – які народилися з 01.01.1955р. по 31.12.1955р.

При досягненні 60-ти річного віку (або пільгового пенсійного віку за соціальною чи професійною ознакою) такі чоловіки матимуть право лише на отримання пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

У зв’язку із збільшенням пенсійного віку, змінено також граничний вік перебування на державній службі (на службі в органах місцевого самоврядування, на дипломатичній службі), який становитиме 60 років для жінок і 62 роки для чоловіків. У виняткових випадках після закінчення граничного віку перебування на державній службі державні службовці (службовці органів місцевого самоврядування, дипломатичні працівники) можуть бути залишені на державній службі лише на посадах радників або консультантів за рішенням керівника відповідного державного органу.

Слід звернути увагу, що з прийняттям Закону про пенсійну реформу збережено умови визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та на пенсію за вислугу років на загальних підставах. Тому вимоги щодо віку, які дають право на ці пенсії, залишаються незмінними.

Так, зокрема, зберігається право на призначення пенсії при досягненні 50 років за доярками і свинарками, жінками, які народили п’ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і за матерями інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку. Особи, які працювали на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 матимуть право на пенсію за віком при досягненні 45 років жінками і 50 років чоловіками. Працівникам за Списком № 2 пенсія призначатиметься при настанні 50-ти річного віку в жінок і 55-тирічного в чоловіків.

Залишаються незмінними норми щодо призначення пенсії за вислугу років, незалежно від віку, працівникам закладів освіти, охорони здоров’я та соціального захисту, льотчикам, артистам і спортсменам.

Проте нині діюче зниження пенсійного віку для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, починаючи з 01.10.2011р. буде проводитися з нового пенсійного віку з урахуванням поетапного його підвищення. При цьому, для пенсій держслужбовців таке зниження пенсійного віку не проводиться.

Наприклад, новий пенсійний вік жінки, яка народилася 1 червня1957 року, – 56 років. Якщо ця жінка відноситься до категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи і має право на зниження пенсійного віку на 2 роки, то вона матиме право на пенсію після досягнення 54 років, якщо має право зниження  на 5 років – то після досягнення 51 року, якщо на 10 років – то після досягнення 46 років.

Законом про пенсійну реформу внесені зміни до законів України “Про зайнятість населення” та “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”.

З урахуванням зазначених змін особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров’я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію, якщо звільнення відбулося за півтора року до досягнення нового пенсійного віку, тобто за півтора року до досягнення 60 років чоловіками і від 55 років 6 місяців до 60 років (за вищезазначеною схемою) – жінками, або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України “Про державну службу”, “Про статус народного депутата України”, “Про наукову і науково-технічну діяльність” (за наявності відповідних умов).

Г.Коваленко – начальник відділу з призначення пенсій управління ПФУ в м.Павлоград