Апрель 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Корисна інформація

Було проведено ряд зустрічей з випускниками навчальних закладів регіону

Июнь 6th, 2019 Інспекція праці Вывести на печать

Напередодні літніх канікул особливої актуальності набуває питання легалізації та належного оформлення трудових відносин з працівниками, які не досягли вісімнадцяти років.
Інспекторами праці відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Павлоградському регіоні протягом квітня-травня 2019 року було проведено ряд зустрічей з випускниками навчальних закладів регіону, а також проведено семінари з роботодавцями.

В ході зазначених заходів були висвітлені основні проблемні питання, що виникають як у неповнолітніх працівників, так і у роботодавців.

Трудові відносини, що виникають під час використання праці неповнолітніх, регулюються зокрема главою XIII Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), яка має назву «Праця молоді». Основними положеннями зазначеної глави передбачено:
• права неповнолiтнiх у трудових правовiдносинах;
• вiк, з якого допускається прийняття на роботу;
• облiк працiвникiв, якi не досягли вiсiмнадцяти рокiв;
• роботи, на яких забороняється застосування працi осiб молодше вiсiмнадцяти рокiв;
• медичнi огляди осiб молодше вiсiмнадцяти рокiв;
• заборона залучати працiвникiв молодше вiсiмнадцяти рокiв до нiчних, надурочних робiт i робiт у вихiднi днi;
• норми виробiтку для молодих робiтникiв;
• оплата працi працiвникiв молодше вiсiмнадцяти рокiв при скороченiй тривалостi щоденної роботи;
• вiдпустки працiвникам вiком до вiсiмнадцяти рокiв;
• броня прийняття молодi на роботу i професiйне навчання на виробництвi;
• надання молодi першого робочого мiсця;
• обмеження звiльнення працiвникiв молодше вiсiмнадцяти рокiв;
• розiрвання трудового договору з неповнолiтнiм на вимогу його батькiв або iнших осiб;
• участь молодiжних органiзацiй у розглядi питань працi i побуту молодi.

Але при цьому роботодавцям необхідно пам’ятати, що чинним законодавством передбачені й інші вимоги, окрім зосереджених в главі XIII КЗпП, яких необхідно дотримуватись при застосуванні праці неповнолітніх. Так, частина п’ята статті 24 КЗпП вимагає обов’язкового додержання письмової форми при укладенні трудового договору з неповнолітнім. Статтею 33 КЗпП забороняється тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, осіб віком до вісімнадцяти років без їх згоди. Згідно з вимогами статті 75 КЗпП та статті 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка особам віком до вісімнадцяти років надається тривалістю 31 календарний день. Також забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом робочого року та заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією особам віком до вісімнадцяти років.

трансляції з web камер


























Павлоград на карте

Павлоград на карте

Афиша

IMG-579ee0f7d020725054c462dfb523095f-V

Останні надходження

  • Про присвоєння адреси магазину продовольчих та непродовольчих товарів
  • Шановні клієнти Павлоградського міськрайонного центру зайнятості
  • Укрпошта запровадила безкоштовну доставку засобів індивідуального захисту
  • Передбачені заходи щодо посилення контролю за використанням бюджетних коштів
  • Шановні клієнти Павлоградського міськрайонного центру зайнятості
  • Інформація щодо епідситуації в Україні та Дніпропетровській області на 09.04.2020 року
  • Увага! У місті буде проводитися дезінфекція!
  • Вітання з життєвим ювілеєм!
  • Інформація щодо епідситуації в місті 09.04.2020 року
  • Про внесення змін до розпорядження міського голови від 12.03.2020р. № 88-р (з урахуванням внесених змін)
  • Про заходи щодо економного і ефективного витрачання бюджетних коштів в період карантину
  • Інформація щодо епідситуації в Україні 08.04.2020 року
  • Вітаємо ромів м. Павлоград з Міжнародним днем ромів
  • Шановні батьки, опікуни, піклувальники, прийомні батьки та батьки-вихователі !
  • Інформація щодо епідситуації в місті 08.04.2020 року