Офіційний сайт Павлоградської міської ради

Лист міському голові

Май 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Корисна інформація

Особливості залучення до роботи неповнолітніх працівників

Июнь 18th, 2024 Новини Вывести на печать

Під час проведення інформаційних заходів інспектори праці зустрічають  непоодинокі випадки залучення неповнолітніх до роботи без оформлення трудових відносин.

Чомусь серед роботодавців існує міф щодо заборони на застосування праці неповнолітніх і деякі роботодавці з острахом наважуються приймати на роботу підлітків, вважаючи дуже складним порядок оформлення з ними трудових відносин.

Хоча це зовсім не складно, але є особливості, які необхідно враховувати:

  1. Обов’язково укласти з неповнолітнім письмовий трудовий договір та видати наказ про прийняття працівника на роботу.
  2. Направити повідомлення до Державної податкової служби.
  3. Направити неповнолітнього на медогляд.
  4. Навчити безпеці праці.
  5. Вести окремий облік неповнолітніх.

А далі все як зазвичай – визначити робоче місце, ознайомити з режимом роботи та умовами праці, допустити до роботи.

Пам’ятайте — у трудових правовідносинах неповнолітні прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Більше дізнатися про особивості трудового законодавства можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням https://www.pratsia.in.ua/

 

Посилання на відео «Трудове законодавство в цікавих анімаціях»:

https://www.youtube.com/watch?v=oqYAhX5GklI&list=PLvV_maV8wmylo2HimforrrWBeF5l3QL_G&index=12




































Електронна черга для запису в управлінні соціального захисту населення м. Павлоград

Павлоград на карте

Павлоград на карте

Афиша

Афіша Павлоградського драматичного театру жовтень

Останні надходження