| Сумісництво | Суміщення | 
| Умови роботи | |
| При внутрішньому сумісництві робота виконується в тому самомузакладіі. При зовнішньому сумісництві робота виконується на іншому підприємстві чи в суб’єкта підприємництва | Робота виконується в тому самому закладі | 
| Час виконання роботи | |
| У вільний від основної роботи час | У той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи | 
| Тривалість роботи (у державних закладах освіти) | |
| Не може перевищувати 4 год. на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу | Не більше 50% тарифної ставки (посадового окладу) відсутнього працівника або за вакантною посадою чи у відповідному процентному відношенні до окладу за основною посадою | 
| Відображення у внутрішній документації підприємства | |
| Видається наказ про прийняття працівника на роботу за сумісництвом. Праця за сумісництвом відображається в табелі обліку робочого часу | Видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням професій (посад). Праця за суміщенням професій (посад) не відображається в табелі обліку робочого часу | 
| Місце зберігання трудової книжки працівника | |
| При зовнішньому сумісництві — на підприємстві за основним місцем роботи працівника. При внутрішньому сумісництві — на тому самому підприємстві | В тому самому закладі | 
| Внесення запису в трудову книжку | |
| За бажанням працівника за основним місцем роботи | Не вноситься | 
| Оплата праці | |
| Оплата за фактично виконану роботу | Доплата у відсотках до тарифної ставки за основним місцем роботи | 
| Розрахунок середньої заробітної плати | |
| Заробітна плата за сумісництвом не включається в розрахунок середньої заробітної плати за основним місцем роботи, за винятком працівників, для яких включення її до середнього заробітку передбачено чинним законодавством (підп. «ї» п. 4 Порядку № 100). Заробітна плата на всіх місцях роботи враховується при обчисленні середнього заробітку, зокрема: вчителям та викладачам, які працюють у кількох середніх загальноосвітніх, професійних та інших навчально-освітніх, а також вищих навчальних закладах, прирівняних до них по оплаті праці працівників, а також педагогічним працівникам дошкільних виховних, позашкільних та інших навчально-виховних закладів (як в одному, так і в кількох) (п. 10 Положення № 43). Крім того, в середню заробітну плату зазначеним працівникам зараховується додаткова оплата за роботу, яка не є сумісництвом (п. 8 Переліку робіт, які не є сумісництвом) | Доплата за суміщення професій (посад) включається до розрахунку середньої заробітної плати в повному обсязі | 
| Щорічна відпустка | |
| Надається тривалістю, передбаченою для посади, за якою працівник працює за сумісництвом. Щорічна відпустка надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи | Окремо не надається. Доплата за суміщення включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку заробітної плати за час відпустки за основною посадою | 
| Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника | |
| Виплачується. Розрахунок здійснюється окремо за посадою, за якою працівник працює за сумісництвом | Окремо не виплачується. Доплата за суміщення включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку компенсації за основною посадою | 
| Допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах | |
| Виплачується за умов надання працівником необхідного переліку документів (див. розділ статті «Допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням») | Окремо не виплачується. Доплата за суміщення професій (посад) включається в розрахунок середньої заробітної плати при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за основною посадою | 
| Оподаткування податком з доходів фізичних осіб | |
| Оподатковується податком з доходів фізичних осіб на загальних підставах | Оподатковується податком з доходів фізичних осіб на загальних підставах | 
| Нарахування страхових внесків | |
| Провадиться на загальних підставах | Провадиться на загальних підставах |