Офіційний сайт Павлоградської міської ради
Состояние заключения коллективных договоров в г.Павлограде.
В Украине заключение коллективного договора предусмотрено КЗоТ Украины, ЗУ «О предприятиях Украины», «О коллективных договорах и соглашениях» и некоторыми другими нормативно-правовыми актами.
В ст.65 Хозяйственного кодекса заложена норма, не допускающая разночтения: «На всех предприятиях, которые используют наемный труд между владельцем или уполномоченным им органом и трудовым коллективом или уполномоченным органом должен заключаться коллективный договор, регулирующий производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива и администрации коллектива».
В соответствии со ст. 17 КЗоТ Украины на вновь созданном предприятии коллективный договор должен заключаться не позднее 3-х месячного срока после регистрации предприятия.
Коллективный договор является нормативным актом для предприятия, учреждения и организации, который регулирует производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива с администрацией предприятия, вопросы охраны труда, социального развития и т.д.
Только полный, содержательный коллективный договор может стать надежной правовой основой для создания соответствующих условий труда, в том числе их оплаты в конкретной организации, на предприятии, а также обеспечит стойкие отношения между трудовым коллективом и работодателем, четко определить права и обязательство обеих сторон.
Обращаем внимание, что инициаторами заключения коллективного договора выступают как сторона работодателя, так и сам трудовой коллектив в лице избранного на собрании трудового коллектива уполномоченного лица.
В городе отмечено ежегодное увеличение количества предприятий, где коллективный договор стал основным действенным локальным актом, в каком объективно сбалансированы интересы сторон с учетом потребностей наемных работников и реальных возможностей предприятия. Это является свидетельством растущей роли коллективных договоров и взаимного желания сторон решать социально-экономические проблемы на принципах социального партнерства.
По состоянию на 01.11.2013р. исполнительным комитетом Павлоградского городского совета зарегистрировано 762 коллективных договора, с начала 2013 года – 58.
Все бюджетные учреждения и организации (больницы, школы, дошкольные учреждения) заключили и регулируют свои социально-трудовые отношения в соответствии с коллективными договорами.
Постепенно увеличивается количество коллективных договоров субъектов малого и среднего бизнеса.
Ввиду того, что законодательством Украины предусмотрено, что инициатором составления коллективного договора могут выступать только либо работодатель, либо трудовой коллектив (профсоюз), а многие работодатели не выходят с соответствующими предложениями, исполнительным комитетом и далее будет проводиться робота по разъяснению важности и необходимости наличия коллективного договора на предприятии. С этой целью с начала года проведено более 43 консультаций по вопросам составления положений коллективных договоров, в местных изданиях напечатано 14 информационных материалов по вопросам соблюдения требований законодательства о труде и урегулирования социально трудовых отношений.
Отдел трудовых отношений и условий труда
