Трудові відносини мобілізованих

22 января, 2016 Новини

Часткова мобілізація оголошена та проводиласяна підставі Указів Президента України «Про часткову мобілізацію» від:
•17.03.2014 № 303/2014 (затверджений Законом України від 17.03.2014 № 1126-VII, набрав чинності 18.03.2014); •06.05.2014 № 454/2014 (затверджений Законом України від 06.05.2014 № 1240-VII, набрав чинності 07.05.2014); 21.07.2014 №607/2014 (затверджений Законом України від 22.07.2014 № 1595-VII, набрав чинності 24.07.2014); •14.01.2015 № 15/2015 (затверджений Законом України від 15.01.2015 № 113-VIII, набрав чинності 20.01.2015)
Працівники, мобілізовані до 01.04.2014, підлягали звільненню на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП (у зв’язку із призовом на військову службу) Працівники, звільнені на підставі пункту 3 статті 36 Кодексу законів про працю України, мають бути поновлені на роботі. Поновлення на роботі здійснюється шляхом скасування наказу про звільнення (роз’яснення Державної інспекції України з питань праці «Щодо поновлення на роботі працівників, які були звільнені у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації» від 17.06.2014)
Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення проведення мобілізації» № 1169-VII від 27.03.2014, який набрав чинності 01.04.2014, внесено зміни до: •Кодексу законів про працю України; •Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII.
Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку

Документи, які є підставою для видання наказу
про увільнення, визначені у листі Міноборони України «Щодо документа, який підтверджує призов
під час мобілізації та проходження військової служби» від 21.08.2014 № 322/2/7142

1) відмітки у військовому квитку;
2) довідка про призов військовозобов’язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом або військовою частиною, а для резервістів — витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.
Вказані документи можуть видаватися родинам військовозобов’язаних та резервістів для пред’явлення їх за місцем вимоги.

08.06.2014 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації»
від 20.05.2014 № 1275-VII
За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток

Час проходження військовослужбовцями військової служби, протягом якого особа брала участь в АТО в особливий період, зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі (п. 3 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1994 № 283