Офіційний сайт Павлоградської міської ради

Лист міському голові

Октябрь 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Корисна інформація

За недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці — штраф

Июль 7th, 2017 Новини Вывести на печать

Фахівці Держпраці роз’яснили, що вважати мінімальними державними гарантіями. Наразі деяким роботодавцям не до кінця зрозуміло, за що їх можуть штрафувати — тільки за мінімальну зарплату чи й інші умови оплати праці, встановлені КЗпП та Законом про оплату праці?

Фахівці Держпраці у листі від 26.09.2016 р. № 9695/1/4.3-ДП-16 зазначили, що за ст. 8 Закону про оплату праці, держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також шляхом оподаткування доходів працівників.
Зокрема, у листі Держпраці нагадує, що згідно з вимогами ст. 12 Закону про оплату праці норми оплати праці* і гарантії для працівників**, а також гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо встановлюються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України.
Що вважати мінімальними державними гарантіями — тільки мінімальну зарплату чи й інші умови оплати праці, встановлені КЗпП та Законом про оплату праці? Це питання врегульоване ч. 2 ст. 12 Закону про оплати праці. За нею, норми і гарантії в оплаті праці, передбачені частиною першою цієї статті та КЗпП, є мінімальними державними гарантіями.
У листі №9695/1/4.3-ДП-16 Держпраці поєднує зазначені норми трудового законодавства.
Нагадуємо, що штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці встановлено ст. 265 КЗпП у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Докладніше про штрафи ми писали тут>>




































Електронна черга для запису в управлінні соціального захисту населення м. Павлоград


Павлоград на карте

Павлоград на карте

Афиша

Афіша Павлоградського драматичного театру жовтень

Останні надходження

  • Вітання міського голови Анатолія Вершини з Днем працівників освіти
  • Виконком від 01.10.2025 р
  • Звіт про використання бюджетних коштів за 9місяців 2025 р.
  • Звернення міського голови Павлограда Анатолія Вершини
  • Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Павлоградської міської ради від 27.10.2021 року № 912 “Про заснування міської премії працівникам сфери культури”
  • Звіт про виконання бюджету Павлоградської міської територіальної громади за 9 місяців 2025 року
  • Про внесення змін до рішення міської ради від 17.12.2024р. №1878-58/VIIІ «Про бюджет Павлоградської міської територіальної громади на 2025 рік» (зі змінами)
  • Про внесення змін до рішення виконавчого комітету від 25.07.2025р. № 1348/0/3-25
  • Про внесення змін до рішення міської ради від 17.12.2024 р. № 1878-58/VІІІ «Про бюджет Павлоградської міської територіальної громади на 2025 рік» (зі змінами)
  • Павлограду присвоєно почесну відзнаку «Місто-герой України»
  • Порядок денний на жовтень 2025р.
  • Шановні захисники і захисниці України!
  • Шановні наші ветерани, найстарші представники громади!
  • Виконком від 25.09.2025 р
  • Як подати заяву про серйозну шкоду здоров’ю людини до Міжнародного Реєстру збитків для України