Про затвердження Положення про матеріальне заохочення та преміювання голів квартальних комітетів кварталів приватного сектора міста Павлоград

Ноябрь 22nd, 2018 Проекти рішень виконкому

ПАВЛОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

ПРОЕКТ Р І Ш Е Н Н Я

_____________2018 р. м. Павлоград № _______

Про затвердження Положення
про матеріальне заохочення та
преміювання голів квартальних
комітетів кварталів приватного
сектора міста Павлоград

Відповідно до пп. 4 п.«а» ч.1 ст.28, ст.40, ч.1, ч.4 ст.54, ч.1 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», пп.б п.3 ст.7, п.1 ст. 15 Закону України «Про органи самоорганізації населення», рішення сесії Павлоградської міської ради від 20.09.2016 р. № 356-12/VII «Про затвердження Програми сприяння громадській активності у розвитку міста на 2017-2021 роки» виконавчий комітет Павлоградської міської ради

ВИРІШИВ:

1. Затвердити Положення про матеріальне заохочення та преміювання голів квартальних комітетів кварталів приватного сектора міста Павлоград згідно з додатком.
2. Координацію роботи щодо виконання даного рішення покласти на начальника управління комунального господарства та будівництва Завгороднього А.Ю., контроль – на першого заступника міського голови Мовчана В.С.

Міський голова А.О. Вершина

Додаток
до рішення виконкому
від _________2018 року №____

ПОЛОЖЕННЯ
про матеріальне заохочення та преміювання
голів квартальних комітетів кварталів
приватного сектора міста Павлоград

1.Умови надання та позбавлення матеріального заохочення.

1.1. Матеріальне заохочення голів квартальних комітетів здійснюється щоквартально за рахунок коштів міського бюджету в межах бюджетних призначень, передбачених кошторисом відповідно до рішення сесії Павлоградської міської ради від 20.09.2016 року № 356-12/VII «Про затвердження Програми сприяння громадській активності у розвитку
м. Павлограда на 2017-2021 роки» та рішень виконавчого комітету «Про матеріальне заохочення голів квартальних комітетів», які затверджуються щоквартально.
1.2. Матеріальне заохочення голів квартальних комітетів здійснюється за умов:
— компетентного ведення прийому громадян;
— відповідальності, дисциплінованості та своєчасності виконання доручень;
— дотримання етики поведінки під час співпраці з мешканцями кварталу та посадовими особами;
— відсутності скарг з боку мешканців кварталу на роботу голови квартального комітету;
— належної організації допомоги громадянам похилого віку, інвалідам, сім’ям загиблих воїнів, військовослужбовців, малозабезпеченим та багатодітним сім’ям, самотнім громадянам, дітям-сиротам та дітям позбавлених батьківського піклування;
— належного виконання роботи з питань наведення санітарного стану, благоустрою території кварталу;
— організації участі населення у здійсненні заходів щодо охорони навколишнього природного середовища, проведення робіт з благоустрою, озеленення та утримання у належному стані дворів, вулиць;
— сприяння правоохоронним органам у забезпеченні ними охорони громадського порядку;
— оперативності при виконанні робіт;
— систематичного відвідування нарад.
1.3. Передбачати виплату кожному голові квартального комітету за критеріями:
— менше 100 домовласників на кварталі;
— від 100 до 150 домовласників на кварталі;
— від 150 до 200 домовласників на кварталі ;

— від 200 до 300 домовласників на кварталі;
— від 250 до 300 домовласників на кварталі;
— більше 300 домовласників на кварталі.
1.4. Голови квартальних комітетів можуть бути позбавлені матеріального заохочення повністю або частково за не виконання або неналежне виконання своїх обов’язків, передбачених п. 1.2. цього Положення.

2. Преміювання голів квартальних комітетів.

2.1. Голів квартальних комітетів кварталів приватного сектора можуть преміювати за їх особистий вклад в загальні результати роботи, в зв’язку з ювілеєм та за виконання тимчасових обов’язків відсутнього голови квартального комітету на іншому кварталі в межах виділених коштів.

Начальник управління комунального
господарства та будівництва А.Ю. Завгородній