Офіційний сайт Павлоградської міської ради
ПАВЛОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
РІШЕННЯ
15.12.2016 р. м. Павлоград №884
Про укладання та повідомну реєстрацію
колективних договорів, угод
Керуючись п.п.9 п.«б» ст.34, ст.40, ст.52 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до Закону України «Про колективні договори та угоди», постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 р. №115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів», виконком Павлоградської міської ради
ВИРІШИВ:
1. Рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій усіх форм власності та господарювання, які здійснюють свою діяльність на території міста Павлоград:
1) забезпечити укладання колективних договорів з урахуванням норм чинного трудового законодавства України;
2) забезпечити повноту та своєчасність виплати заробітної плати найманим працівникам, нарахування та виплату заробітної плати не нижче встановленого мінімального рівня, недопущення заборгованості з її виплати;
3) передбачати комплексні заходи з організації робочих місць і покращення умов праці на робочих місцях;
4) забезпечувати виконання вимог трудового законодавства щодо порядку працевлаштування та вивільнення працівників, сплати страхових внесків до державних соціальних фондів.
2. Керівникам підприємств, установ та організацій усіх форм власності спільно з профспілковими комітетами цих підприємств, установ та організацій передбачити включення в колективні договори зобов’язань щодо:
1) забезпечення виплати заробітної плати двічі на місяць у терміни, визначені колективним договором і ст.24 Закону України «Про оплату праці»;
2) створення на робочих місцях належних, безпечних і здорових умов праці;
3) створення додаткових гарантій соціального захисту ветеранів війни, праці, внутрішньо переміщених осіб, працівників, які брали участь у проведенні АТО та членів їх сімей, інших громадян похилого віку;
4) комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійним захворюванням, аваріям, пожежам з відповідним фінансуванням;
5) положення по забезпеченню рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, профілактики ВІЛ-інфекції/СНІДу та туберкульозу у виробничому середовищі та недопущення випадків дискримінації працівників з такими захворюваннями.
3. Рекомендувати профспілковим комітетам підприємств, установ та організацій, які здійснюють свою діяльність на території міста Павлоград, трудовим колективам:
1) відповідно до чинного законодавства України, здійснювати контроль за дотриманням керівниками підприємств, установ та організацій норм чинного законодавства у сфері зайнятості, оплати, охорони праці та соціального захисту працівників;
2) сприяти встановленню додаткових, порівняно з чинним законодавством України, гарантій та соціально-побутових пільг;
3) брати активну участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та випадків профзахворювань, у визначенні об’єктивної оцінки ступеня провини постраждалих, захищати їх інтереси та членів їх сімей.
4. Реєстраційним органом для організації повідомної реєстрації та обліку територіальних угод і колективних договорів підприємств, установ та організацій міста Павлоград визначити відділ з економічних питань Павлоградської міської ради.
5. Відділу з економічних питань (Штонда):
1) продовжити роботу з керівниками підприємств, установ та організацій усіх форм власності, які здійснюють свою діяльність на території міста Павлоград і профспілковими організаціями щодо укладання ними нових колективних договорів або продовження чинності діючих з відповідними змінами та доповненнями;
2) надавати підприємствам, установам та організаціям методичну та практичну допомогу щодо розробки проектів колективних договорів.
6. Координацію робіт щодо виконання цього рішення покласти на заступників міського голови згідно з розподілом функціональних повноважень, контроль залишаю за собою.
Міський голова А.О. Вершина
