Про здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства з охорони праці суб’єктами господарювання в м. Павлограді

ПАВЛОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ

22.03.2017 р. м. Павлоград № 206

Про здійснення контролю за дотриманням
вимог законодавства з охорони праці суб’єктами
господарювання в м. Павлограді

Керуючись ст.17, п.8 ч.б ст.34, ст.40 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, ст. 35 Закону України « Про охорону праці» та з метою реалізації державних гарантій у сфері охорони праці, забезпечення додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, виконком Павлоградської міської ради:

ВИРІШИВ:
1. Затвердити Положення про здійснення обстеження посадовими особами виконавчих органів Павлоградської міської ради суб’єктів господарювання міста що перебувають в комунальній формі власності за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці (додаток 1).
2. Затвердити Перелік питань щодо здійснення обстеження суб’єктів господарювання міста що перебувають в комунальній формі власності за дотриманням вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці (додаток 2).
3. Координацію роботи щодо виконання цього рішення покласти на відділ з економічних питань Павлоградської міської ради (Штонда), контроль – на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Пацко С.Г.

Міський голова А.О. Вершина

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення виконкому
22.03.2017 № 206

ПОЛОЖЕННЯ

про здійснення обстеження посадовими особами виконавчого комітету Павлоградської міської ради суб’єктів господарювання міста що перебувають в комунальній формі власності за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці

1. Загальні положення
Положення про здійснення обстеження за дотриманням вимог законодавства з охорони праці суб’єктами господарювання міста Павлоград що перебувають в комунальній формі власності (далі – Положення) розроблено на підставі Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України «Про охорону праці».
Положення встановлює порядок здійснення обстеження за дотриманням вимог законодавства з охорони праці суб’єктами господарювання міста Павлоград що перебувають в комунальній формі власності посадовими особами виконавчих органів Павлоградської міської ради.
Положення поширюється на підприємства, установи, організації які перебувають в комунальній формі власності.

2. Порядок здійснення обстеження:
1) контроль здійснюється шляхом проведення обстеження підприємств, організацій, установ посадовими особами виконавчих органів Павлоградської міської ради згідно з цим Положенням. Дані обстеження носять консультативно-роз’яснювальний, методичний та рекомендувальний характер для створення належних умов охорони праці та дотримання діючого законодавства з питань охорони праці як роботодавцями так і робітниками;
2) здійснення обстежень проводиться згідно з графіком обстеження, не втручаючись у статутну, господарську діяльність суб’єкта господарювання, який затверджується розпорядженням міського голови;
3) направлення для проведення обстеження, підписується міським головою або заступником міського голови із зазначенням прізвища, ім’я та по батькові перевіряючого (додаток 1 до цього положення);
4) перед початком здійснення обстеження посадові особи виконавчих органів Павлоградської міської ради зобов’язані пред’явити керівникові суб’єкта господарювання або уповноваженій ним особі направлення та посвідчення посадової особи органів місцевого самоврядування;
5) посадові особи виконавчих органів Павлоградської міської ради, які не мають направлення та службового посвідчення, не мають права здійснювати
2 Продовження додатка 1
обстеження»;
6) обстеження здійснюються за місцем проведення господарської діяльності суб’єкта господарювання, згідно з переліком питань (додаток 2 до рішення виконкому);
7) обстеження повинні здійснюватися у встановлений правилами трудового розпорядку робочий час суб’єкта господарювання;
8) обстеження повинні здійснюватися у присутності керівника або його заступника чи уповноваженої особи суб’єкта господарювання;
9) для здійснення обстеження суб’єкт господарювання повідомляється письмово не пізніше, як за 10 робочих днів до дня здійснення заходу (додаток 2 до цього Положення);
10) під час здійснення обстеження, посадові особи виконавчих органів Павлоградської міської ради складають довідку обстеження про стан дотримання законодавства України з охорони праці суб’єктом господарювання (додаток 3 до цього Положення);
11) один примірник довідки надається суб’єкту господарювання або уповноваженій ним особі, другий зберігається в органі місцевого самоврядування, що проводив обстеження;
12) під час здійснення обстеження посадові особи виконавчих органів Павлоградської міської ради та суб’єкти господарювання повинні дотримуватися ділової етики у взаємовідносинах.

Начальник відділу
з економічних питань Т.А. Штонда

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення виконкому
22.03.2017 № 206

ПЕРЕЛІК
питань щодо здійснення обстеження суб’єктів господарювання міста що перебувають в комунальній формі власності за дотриманням вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці

1. Стисла характеристика підприємства.
2. Наявність та дотримання умов колективного договору.
3. Функціонування системи управління охороною праці:
1) наявність системи управління охороною праці;
2) наявність служби охорони праці (далі — ОП); її штат, укомплектованість
спеціалістами;
3) наявність затверджених керівником положень про службу ОП;
4) посадові інструкції про обов’язки, права та відповідальність за виконання посадовими особами функцій з питань ОП.
4. Наявність наказу про призначення відповідальних за стан охорони праці, які мають відповідну підготовку і пройшли перевірку знань у встановленому порядку.
5. Забезпеченість нормативними актами з охорони праці. Наявність нормативної документації підприємства (положення про роботу уповноважених трудового колективу з питань ОП, правила внутрішнього трудового розпорядку, наявність посадових інструкцій та інструкцій з ОП).
6.Характеристика умов праці. Пільги та компенсації за шкідливі та небезпечні умови праці (наявність форм 1-УБ, 1-ПВ). Ознайомлення працівників під підпис з умовами праці (наявність шкідливих та небезпечних умов на робочому місці, надання відповідних пільг).
7.Результати атестації умов праці (наказ по результатах, строк дії атестації, кількість атестованих робочих місць за списками №1 і №2), наказ про порядок організації видачі безкоштовно працівникам певних категорій лікувально-профілактичного харчування, молока або інших рівноцінних продуктів, наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
8. Забезпеченість працюючих засобами індивідуального захисту. Профілактичні та обов’язкові медичні огляди працівників.
9. Наявність та реалізація на підприємстві комплексних заходів затверджених керівником підприємства щодо досягнення нормативів з охорони праці. Фінансування заходів щодо охорони праці.
2
Продовження додатка 2
10. Стан інформаційцно-ро’зяснювальної роботи на підприємстві. Наявність методичного кабінету з ОП або куточку з ОП.
11. Організація навчання, перевірки знань та проведення інструктажів за професіями і видами робіт (в т.ч. перших керівників та головних спеціалістів у відповідних закладах). Перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібне попереднє спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з ОП, перелік посадових осіб підприємства, які зобов’язані проходити попередню та періодичну перевірку знань з ОП.
12. Наявність положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань ОП; програм навчання, плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, з якими мають бути ознайомлені працівники.
13. Наявність документів про навчання та перевірку знань з питань ОП всіх членів комісії.
14. Наявність протоколів засідань комісії з перевірки знань, їх оформлення.
15. Видача посвідчень (працівникам, які проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці на своєму підприємстві, видача посвідчень є обов’язковою лише тим, хто виконує роботи підвищеної небезпеки).
16. Проведення інструктажів, їх оформлення, своєчасність проведення згідно з Типовим положенням про навчання та перевірку знань з питань охорони праці.
17. Контроль виконання пропозицій, викладених в довідках, що видані під час проведених раніше обстежень.
18. Виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.11.2011р. № 1232 “Про затвердження Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві»:
1) наявність актів за формою Н-5;
2) наявність актів за формою Н-1;
3) наявність журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків на виробництві за встановленою формою.

Начальник відділу
з економічних питань Т.А. Штонда

Додаток 1
до Положення

(Оформлюється на офіційному бланку
виконавчого комітету Павлоградської міської ради)

НАПРАВЛЕННЯ

1. _____________________________________________________________
найменування органу, який здійснює контроль
2. ________________________________________________________________
найменування суб’єкта господарювання

3. Розпорядження міського голови №___ від _______

4. Перелік посадових осіб виконавчих органів Павлоградської міської ради , які здійснюють обстеження:
_________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові )
_________________________________________________________________

5. Дата початку обстеження___________________________

6. Підстава для здійснення обстеження:
____________________________________________________________________________________________________________________________________

7 Предмет здійснення заходу:
дотримання вимог чинного законодавства з охорони праці

____________ ______________ _______________
(посада) (ініціали, прізвище) (підпис)

Начальник відділу
з економічних питань Т.А. Штонда

Додаток 2
до Положення

(Оформлюється на офіційному бланку
виконавчого комітету Павлоградської міської ради)

Керівнику
____________________________
(найменування суб’єкта господарювання)

ПОВІДОМЛЕННЯ

Виконавчий комітет Павлоградської міської ради повідомляє, що «___»__________20__ року з метою здійснення контролю щодо дотримання вимог чинного законодавства з охорони праці та колективного договору на ______ (назва суб’єкта господарювання) заплановано проведення обстеження.

____________ ______________ _______________
(посада) (ініціали, прізвище) (підпис)

Начальник відділу
з економічних питань Т.А. Штонда

Додаток 3
до Положення

(Оформлюється на офіційному бланку
виконавчого комітету Павлоградської міської ради)

ДОВІДКА ОБСТЕЖЕННЯ №_____

м. Павлоград «__»_______20__року
(місце складання довідки) (дата складання довідки)

__________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я, по батькові, особи, що здійснює перевірку)
за участю
____________________________________________________________
(посада, прізвище та ініціали осіб, що брали участь у перевірці з інших установ)
у присутності_______________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я, по батькові керівника або уповноваженої ним особи суб’єкта господарювання)

на підставі виконання службових обов’язків відповідно до п.8 ч.б ст.34, ст.40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України “Про охорону праці”, Закону України “Про колективні договори” проведено обстеження щодо додержання вимог законодавства з питань охорони праці на:

Назва об’єкта обстеження: __________________________________________________________________
(підприємства, установи, організації, П.І.Б. фізичної особи)
Код ЄДРПОУ ____________________________________________________
Форма власності,її код: ______________________________________________
Основний вид економічної діяльності, КВЕД ___________________________
Організаційно-правова форма ________________________________________
Юридична адреса:__________________________________________________
Фактична адреса: ___________________________________________________
Посадова особа об’єкта обстеження __________________________________
Спискова чисельність штатних працівників: ___________________________
Перевіркою (обстеженням) встановлено:

1. Загальна кількість працюючих: _______, з них :
жінок _______; інвалідів ________; у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років:_________
2. Загальна чисельність працюючих зі шкідливими умовами праці______:,
з них жінок ______.
3. Наявність колективного договору (термін дії, дата прийняття, дата реєстрації, місце реєстрації) _________________________________________
Обстеженням встановлено порушення вимог:
(зазначається сутність правопорушення, а також недоліки системи управління)
1._________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
За результатами обстеження запропоновано:
(зазначається пропозиція щодо виконання порушення, конкретний пункт, абзац та найменування порушених нормативно-правових актів з охорони праці, запропонований термін усунення порушень (дата, місяць та рік усунення порушень)
1._________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
3._________________________________________________________________

__________________________ _______________ ____________
(Посада особи, яка здійснювала (підпис) (ініціали, прізвище)
обстеження)

З довідкою ознайомлений:

(Посада особи, яка здійснювала (підпис) (ініціали, прізвище)
обстеження)

Довідка складена у 2-х примірниках.

Начальник відділу
з економічних питань Т.А. Штонда