Про внесення змін до рішення виконавчого комітету міської ради від 12.03.2025 № 285/0/3-25 «Про затвердження Порядку встановлення муніципальної заохочувальної виплати (премії) медичним працівникам»

Сентябрь 10th, 2025 Проекти рішень виконкому

ПАВЛОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

Р І Ш Е Н Н Я

_____________2025 р. м. Павлоград №_________

Про внесення змін до рішення
виконавчого комітету міської ради
від 12.03.2025 № 285/0/3-25
«Про затвердження Порядку встановлення
муніципальної заохочувальної
виплати (премії) медичним працівникам»

Керуючись статтею 52 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», пунктом 5 статті 3 Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», заходами міської програми в галузі охорони здоров’я, які затверджені у додатку 2 рішення Павлоградської міської ради від 30.08.2022р. № 708-27/VIІІ «Про затвердже-ння міської програми «Здоров’я павлоградців на 2023-2025 роки»» (зі змінами), розглянувши лист УНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Павлограда від 04.09.2025р. №569 та з метою покращення кадрового забезпечення медичними працівниками первинної ланки виконавчий комітет Павлоградської міської ради,
ВИРІШИВ:
1. Внести зміни до Порядку встановлення муніципальної заохочувальної виплати (премії) медичним працівникам КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Павлограда» Павлоградської міської ради (далі Порядок), затверджене рішенням виконавчого комітету Павлоградської міської ради від 12.08.2025р. №285/0/3-25 «Про затвердження Порядку встановлення муніципальної заохочувальної виплати (премії) медичним працівникам» та викласти його в новій редакції згідно з додатком.
2. Керівнику КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Павлограда» Павлоградської міської ради Дудніковій О.І. забезпечити виконання рішення з дотриманням вимог внесених змін у Порядок.
3. Координацію роботи та відповідальність за виконання цього рішення покласти на начальника відділу охорони здоров’я Павлоградської міської ради Дейнеженко Ю.С., контроль та загальне керівництво — на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Рябову А.В.

Міський голова                                               Анатолій ВЕРШИНА
Рішення підготував:
Начальник відділу
охорони здоров’я

Юлія ДЕЙНЕЖЕНКО
Рішення завізували:
Заступник міського голови з питань
діяльності виконавчих органів ради

Аліса РЯБОВА
Начальник
фінансового управління
Раїса РОЇК
Керуючий справами
виконавчого комітету
Світлана ШУМІЛОВА
Начальник юридичного відділу Олег ЯЛИННИЙ

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення виконкому
«___»_______2025р. №___

ПОРЯДОК
встановлення муніципальної заохочувальної виплати (премії) медичним працівникам КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Павлограда» Павлоградської міської ради

1. Цей Порядок розроблений на виконання розділу ІV «Місцеві стимули для медичних працівників» заходів міської програми «Здоров’я павлоградців на 2022-2025 роки» та встановлює механізм збереження кадрового потенціалу шляхом нарахування та виплати муніципальної заохочувальної виплати (премії) (далі — Премія) медичним працівникам КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Павлограда» Павлоградської міської ради (далі – Центр ПМСД).
2. Премія відноситься до виробничих премій та встановлюється наступним категоріям медичних працівників Центру ПМСД:
— лікарям загальної практики-сімейної медицини;
— лікарям-педіатрам;
— лікарям-терапевтам;
— завідувачам амбулаторій загальної практики сімейної медицини
— медичному директору.
3. Премія нараховується щомісяця виходячи з розміру 5000 грн (фіксована сума премії) пропорційно відпрацьованому робочому часу при наявності оптимального обсягу практик первинної медичної допомоги 70% і більше оформлених декларацій.
З 01.09.2025 року премія може виплачуватись в розмірі від 5000 грн до 8000 грн в межах планового фонду та економії коштів виділених на заохочення медичних працівників та збереження кадрового потенціалу.
В разі забезпечення оптимального обсягу практик первинної медичної допомоги на рівні 110-150% оформлених декларацій розмір заохочувальної виплати може бути збільшений на 20% за рахунок економії коштів, передбачених на ці цілі.
Завідувачам амбулаторій загальної практики сімейної медицини Премія виплачується щомісячно в розмірі 5000 грн. за фактично відпрацьований час.
З 01.09.2025 року медичному директору, завідувачам амбулаторій загальної практики сімейної медицини Премія виплачується щомісячно в розмірі 8000 грн. за фактично відпрацьований час.
До фактично відпрацьованого часу не включаються наступні періоди відсутності працівників на робочому місці:
— знаходження працівника у будь-яких видах відпусток;
— період тимчасової непрацездатності працівника;
— період, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (час виконання державних і громадських обов’язків, відрядження, навчання).
Розрахунок Премії проводиться за відпрацьований час у місяці нарахувань.
4. Премія медичним працівникам не нараховується у разі:
— знаходження працівника у відпустці по вагітності і пологах, а також по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку, або за довідкою лікаря до 6 річного віку;
— знаходження працівника на випробувальному терміні;
— прийняття та звільнення працівника з посади (за відповідні місяці);
— наявності у працівника дисциплінарних стягнень за порушення виконавчої та трудової дисципліни;
— виявлення фактів порушень трудової дисципліни працівником.
5. Нарахування та виплата Премії здійснюється у відповідності до чинного законодавства одночасно з виплатою заробітної плати за місяць.
6. Премія виплачується за рахунок коштів бюджету Павлоградської міської територіальної громади в межах планових призначень на оплату праці та нарахувань на заробітну плату у відповідному бюджетному періоді по КПКВК 0712111 «Первинна медична допомога населенню, що надається центрами первинної медичної (медико-санітарної) допомоги».
7. Кошти, передбачені на виплату Премії, не дозволяється використовувати на інші заохочувальні виплати (премії), які не передбачені цим Порядком. Невикористані кошти на виплату Премії не дозволяється перерозподіляти на інші заходи з утримання Центру ПМСД.
8. Для контролю за ефективним використанням бюджетних коштів, отриманих відповідно до цього Порядку, Центр ПМСД щомісячно до 5 числа місяця наступного за звітним надає відділу охорони здоров’я міської ради звіт про використання бюджетних коштів на виплату Премії, передбаченої цим Порядком.
9. Відділ охорони здоров’я міської ради щомісячно до 6 числа місяця наступного за звітним надає фінансовому управлінню міської ради звіт про використання бюджетних коштів на виплату Премії, передбаченої цим Порядком.

Начальник відділу
охорони здоров’я Юлія ДЕЙНЕЖЕНКО