Офіційний сайт Павлоградської міської ради
ПАВЛОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
ПРОЄКТ Р І Ш Е Н Н Я
_____________2026 р. м. Павлоград №_________
Про затвердження Порядку встановлення
муніципальної заохочувальної
виплати (премії) медичним працівникам
Керуючись статтею 52 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», пунктом 5 статті 3 Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», заходами міської програми в галузі охорони здоров’я, які затверджені у додатку 2 рішення Павлоградської міської ради від 22.07.2025р. № 2102-63/VIІІ «Про затвердження міської програми «Здоров’я павлоградців на 2026-2028 роки»» (зі змінами), з метою покращення кадрового забезпечення медичними працівниками первинної ланки виконавчий комітет Павлоградської міської ради
ВИРІШИВ:
1. Затвердити Порядок встановлення муніципальної заохочувальної виплати (премії) медичним працівникам КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Павлограда» Павлоградської міської ради, що додається.
2. Керівнику КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Павлограда» Павлоградської міської ради Дудніковій О.І. забезпечити виплату муніципальної заохочувальної виплати (премії) медичним працівникам.
3. Координацію роботи та відповідальність за виконання цього рішення покласти на начальника відділу охорони здоров’я Павлоградської міської ради Дейнеженко Ю.С., контроль та загальне керівництво — на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Рябову А.В.
Міський голова Анатолій ВЕРШИНА
Рішення підготував:
Начальник відділу
охорони здоров’я
Юлія ДЕЙНЕЖЕНКО
Рішення завізували:
Заступник міського голови з питань
діяльності виконавчих органів ради
Аліса РЯБОВА
Начальник
фінансового управління
Марина ПОЛЬСЬКА
Керуючий справами
виконавчого комітету
Світлана ШУМІЛОВА
Начальник юридичного відділу Олег ЯЛИННИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення виконкому
«___»_______2026р. №___
ПОРЯДОК
встановлення у 2026 році муніципальної заохочувальної виплати (премії) медичним працівникам КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Павлограда» Павлоградської міської ради
1. Цей Порядок розроблений на виконання розділу ІV «Місцеві стимули для медичних працівників» заходів міської програми «Здоров’я павлоградців на 2026-2028 роки» та встановлює механізм збереження кадрового потенціалу шляхом нарахування та виплати муніципальної заохочувальної виплати (премії) (далі — Премія) медичним працівникам КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Павлограда» Павлоградської міської ради (далі – Центр ПМСД).
2. Премія відноситься до виробничих премій та встановлюється наступним категоріям медичних працівників Центру ПМСД:
— лікарям загальної практики-сімейної медицини;
— лікарям-педіатрам;
— лікарям-терапевтам;
— завідувачам амбулаторій загальної практики сімейної медицини;
— медичному директору.
3. Премія нараховується щомісяця виходячи з розміру 8000 грн (фіксована сума премії) пропорційно відпрацьованому робочому часу при наявності оптимального обсягу практик первинної медичної допомоги 70% та більше оформлених декларацій.
В разі забезпечення оптимального обсягу практик первинної медичної допомоги на рівні 110-150% оформлених декларацій розмір заохочувальної виплати може бути збільшений на 20% за рахунок економії коштів, передбачених на ці цілі.
Медичному директору та завідувачам амбулаторій загальної практики сімейної медицини Премія виплачується щомісячно в розмірі 8000 грн. за фактично відпрацьований час.
До фактично відпрацьованого часу не включаються наступні періоди відсутності працівників на робочому місці:
— знаходження працівника у будь-яких видах відпусток;
— період тимчасової непрацездатності працівника;
— період, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (час виконання державних і громадських обов’язків, відрядження, навчання).
До фактично відпрацьованого часу не включаються наступні періоди відсутності працівників на робочому місці:
— знаходження працівника у будь-яких видах відпусток;
— період тимчасової непрацездатності працівника;
— період, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (час виконання державних і громадських обов’язків, відрядження, навчання).
Розрахунок Премії проводиться за відпрацьований час у місяці нарахувань.
4. Премія медичним працівникам не нараховується у разі:
— знаходження працівника у відпустці по вагітності і пологах, а також по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку, або за довідкою лікаря до 6 річного віку;
— знаходження працівника на випробувальному терміні;
— прийняття та звільнення працівника з посади (за відповідні місяці);
— наявності у працівника дисциплінарних стягнень за порушення виконавчої та трудової дисципліни;
— виявлення фактів порушень трудової дисципліни працівником.
5. Нарахування та виплата Премії здійснюється у відповідності до чинного законодавства одночасно з виплатою заробітної плати за місяць.
6. Премія виплачується за рахунок коштів бюджету Павлоградської міської територіальної громади в межах планових призначень на оплату праці та нарахувань на заробітну плату у відповідному бюджетному періоді по КПКВК 0712111 «Первинна медична допомога населенню, що надається центрами первинної медичної (медико-санітарної) допомоги».
7. Кошти, передбачені на виплату Премії, не дозволяється використовувати на інші заохочувальні виплати (премії), які не передбачені цим Порядком.
8. Для контролю за ефективним використанням бюджетних коштів, отриманих відповідно до цього Порядку, Центр ПМСД щомісячно до 5 числа місяця наступного за звітним надає відділу охорони здоров’я міської ради звіт про використання бюджетних коштів на виплату Премії, передбаченої цим Порядком.
9. Відділ охорони здоров’я міської ради щомісячно до 10 числа місяця наступного за звітним надає фінансовому управлінню міської ради звіт про використання бюджетних коштів на виплату Премії, передбаченої цим Порядком.
Начальник відділу
охорони здоров’я Юлія ДЕЙНЕЖЕНКО
